Não posso deixar de compartilhar um link que leva a um texto muito bacana. O texto aborda um tema que gosto muito, relacionado ao verdadeiro papel do Gestor.
A gestão de pessoas não é uma atividade exclusiva da área de Recursos Humanos. Lideres de projetos, Gestores de processos e é claro, os Gerentes Funcionais, precisam a cada dia, colocar em prática, práticas - desculpe a redundância, de gestão de pessoas.
Frase extraída do texto: "Gestores são todos aqueles a quem se subordinam uma ou mais pessoas".
“Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de RH. Promover ou comunicar um aumento de salário é com o chefe mesmo; resolver conflitos, comunicar uma demissão, selecionar pessoas, identificar necessidades de treinamento é “lá com o RH”. É impressionante ver quantas áreas de RH aceitam equivocadamente essa abdicação de responsabilidade dos gestores!
Que tal assumir seu papel de Gestor. Nada de deixar "lá com o RH".
Boa Leitura!
http://www.hbrbr.com.br/materia/gestao-de-pessoas-nao-e-com-o-rh
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